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普华永道提升员工数字化技能

2019-12-02 14:14:12 来源:互联网 浏览数:4368 发布者: 佚名

未来四年,普华永道全球网络将投资30亿美元提升员工的数字技能。普华永道(PricewaterhouseCoopers月15日宣布,这个名为“新世界.新技能”的项目包括员工培训、技术开发和分享,以帮助客户和社会发展。在普华永道中国,该项目将帮助17,000多名员工实现系统的数字升级。

普华永道(PricewaterhouseCoopers)亚太和中国区董事长赵白吉表示:“技能提升就是创造一种持续学习和不断学习的文化。我们的培训计划将紧密遵循中国的地方特色,为我们的中国员工、客户和社会解决重要问题,并履行普华永道在全球网络中的承诺。”

“我们越来越渴望解决自动化发展和人才短缺所带来的问题,这也是当今社会面临的一个重要问题。”赵白吉说:“我们希望培养员工在数字化和自动化方面的正确思维方式和能力,以便我们能够与客户、政府机构和社会一起在塑造未来职业生涯中发挥我们的作用,帮助缩小自动化和人才之间的差距,为未来数字化的新时代做准备。”

如今,员工拥有的技能与未来数字时代所需技能之间的不匹配已成为一个世界性问题,并日益白热化,这也是大企业面临的挑战。全球组织、政府和教育工作者迫切需要团结起来,应对这一日益严重的问题,企业将在其中发挥重要作用。

据了解,普华永道中国将帮助17,000多名员工实现系统的数字技能升级。具体措施包括:根据不同业务部门的独特需求,提供数据可视化、数据分析和自动化方面的课堂规划和在线培训;通过数字健康评估(dfa)促进员工的数字化发展;通过方便地使用公司内部的电子学习平台和材料,自学可以扩展到课堂之外。通过中央知识库和技术合作平台,实现解决方案的共享和创新。分配一定数量具有高级数字技能的员工,通过洞察分析、自动化处理、解决方案制定和改善用户体验,帮助每个团队促进公司的数字发展。


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