北京快递员迎来福利保障大礼包

资料来源:工人日报

(记者甘Xi)日前，北京邮政、人力资源和社会保障局、医疗保障局联合发布了《关于促进快递行业规范发展、加强员工权益保护的通知》(以下简称《通知》)，要求加强快递人员权益保护。快递企业必须与快递人员签订劳动合同，缴纳社会保险，参加职工基本医疗保险。值得一提的是，快递员也有望参与标题评估。

随着快递业的发展和壮大，快递员工已超过300万人。然而，由于大多数快递人员都是个体经销店、劳务派遣和其他形式的就业，快递人员在就业关系、劳动保障和职业发展方面仍需改进。

《通知》提出快递公司应明确界定员工的主要职责，快递公司应与员工签订劳动合同，缴纳社会保险费，按时足额支付劳动报酬。快递企业应当为与其建立劳动关系的职工办理城镇职工基本医疗保险登记手续。鼓励快递企业积极参加意外伤害保险、重大疾病保险等专项商业保险，有效保障快递人员的生命健康权。鼓励企业设立互助保护基金，对员工的重大疾病、安全事故和意外伤害给予一定的帮助。

快递企业应当通过平等协商，与工会或者职工代表就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。鼓励有关方面积极探索签订加班工资、竞业限制、劳动保护和女职工特殊保护等特殊行业集体合同。

快递业社保经办服务将得到优化。《通知》要求快递公司员工实施“在线社会保障”和在线保险，并立即生效。实行退休福利支付“一个窗口”，实行快递员工从申请退休到支付“一个窗口”，最多运行一次。推进快递行业参加工伤保险，开辟快递员工工伤认定绿色通道，优先处理事实清楚、权利义务明确、双方无争议的工伤认定案件，尽快认定和解决。

此外，国家邮政局最近在北京的一些省局召开了快递工程师和技术人员职称评审监督促进会。会议要求按照国家邮政局和人力资源和社会保障部联合发布的《关于快递工程技术人员职称评审有关问题的通知》，全面推进快递工程技术人员职称评审工作。然而，此次发布的《通知》也明确提出要疏通快递员工的发展渠道，推动在工程系列中增加快递工程评审专业工作的实施。开辟快递行业高技能人才和快递工程技术人员专业发展渠道，支持合格高技能人员参与快递工程技术人员职称评审。

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